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Les types de formation, en bref

Licence3 ans à l'université (bac+3). Études générales et théoriques, ensuite master possible.
BUT3 ans en IUT (bac+3). Plus concret : cours et projets, stages, parfois en alternance.
BTS2 ans, souvent au lycée (bac+2). Très professionnalisant, pour entrer vite dans un métier.
CPGE (prépa)2 ans pour préparer les concours des grandes écoles (ingénieur, commerce…). Rythme intense.
École (ingénieur, commerce, art…)Cursus de 3 à 5 ans, souvent sélectif et parfois payant. Les écoles privées peuvent recruter hors Parcoursup.
Master2 ans après une licence (bac+5). Une spécialité (mention et parcours), avec une candidature sur MonMaster.
DoctoratEn général 3 ans après un master, dans une école doctorale : une thèse de recherche, avec un directeur de thèse.
PASS / LASPremière année pour accéder aux études de santé (médecine, pharmacie…).
CAP2 ans (niveau 3), souvent après la 3ᵉ. Pour apprendre un métier manuel ou technique précis : cuisine, coiffure, électricité…
BEPDiplôme de niveau CAP, en 2 ans. Aujourd'hui largement remplacé par le bac pro, il en reste quelques-uns.
Titre professionnelCertification du ministère du Travail, du niveau CAP à bac+5. Formation courte et concrète, très utile en reconversion.
AlternanceUn contrat avec une entreprise : on alterne cours et travail, et on est rémunéré. Du CAP au bac+5.

53 formations pour « Management Ressources Humaines » · Tout effacer

Master

Master Management des Ressources Humaines (MRH)

Universite de Lille · Villeneuve-D'Ascq

Bac+5 : se spécialiser après la licence.

Apprentissage · 3 ans
Master

Master LANGUES ETRANGERES APPLIQUEES – Management de projets internationaux et interculturels / Diversité et Mobilité appliquées aux ressources humaines

Université Clermont Auvergne · Cultures Et Communication - Clermont-Ferrand

Bac+5 : se spécialiser après la licence.

24 places Initiale,continue Sélective